评分因素

评分标准

分值

一、综合实力（23分）

1、办公场所

具有在呼和浩特市区办公、开评标和档案管理场所，面积200平米及以上得6分，100平米及以上、200平米以下得4分，100平米以下得2分。

注:（1）响应文件中提供自有房产证或购房合同或租用房产协议原件的扫描件(材料中明确体现房屋面积);

（2）办公场所指用于招标业务办公场地、开评标场地及与招标业务相关的功能用房，其他业务用房不计入其中。响应文件中提供清晰场所彩图及房屋面积等相关证明材料，不提供者不得分。

6

2、开标场所

投标人自有独立的开标室，得4分。

注:响应文件中提供清晰场所及音视频监控设备彩图等相关证明材料，设备设施不齐全或不提供证明材料者不得分。

4

3、评标场所

投标人自有独立的、标准化电子评标室，得5分。

注:标准化电子评标室指满足政府采购云平台项目的评标所需的评标设备及实施音视频监控设备等条件的评标场所。

响应文件中提供清晰场所及音视频监控设备彩图等相关证明材料，设备设施不齐全或不提供证明材料者不得分。

5

4、监督场所

投标人具有独立的监督场所，能够实现监督人员实时观看评标现场情况、实现有效监督并不受外界干扰，得3分。

注:响应文件中提供清晰场所彩图及监控画面等相关证明材料，不提供者不得分。

3

5、办公环境

办公设施先进，环境舒适。优得5分；良得2-4分；一般得0-1分。

最多得5分，不提供则不得分，需提供彩色打印照片。

5

二、技术支撑能力及政府采购专职业务能力(15分)

1、项目团队配置

投标人配备熟悉政府采购法律法规、具备编制采购文件和组织采购活动等相应能力的专职从业人员负责我单位的招标项目的，每一人得2分，满分得12分。

注:项目团队人员须同时提供人员清单及社保部门出具的2024年1-3月份（或2023年9-12月份）的社保缴纳证明文件、劳动合同，政府采购法律法规相关培训证书，缺其中一项不得分，并加盖招标代理机构公章。

12

2、专职业务能力

投标人上一年度（2023年度），

以招标代理为主营业务且年度收入均为主营业务收入的得3分；

招标代理业务收入占总收入的60%-100%（不含）的得2分，

招标代理业务收入占总收入的40%-60%（不含）的得1分，其他不得分。

注：提供2023年度（或2022年度）经第三方审计机构出具的财务审计报告。

3

三、服务方案及管理制度(42分)

1、招标代理服务方案

（1）是否有服务工作计划，且是否满足本项目要求。（0-5分）

（2）是否有各岗位分布，且是否满足本项目要求。（0-5分）

（3）是否有工作流程，且是否满足本项目要求。（0-5分）

（4）是否有质量保证措施。（0—5分）

20

2、管理制度

对企业的管理制度：业务流程制度、内控制度、档案管理制度、财务制度等全面性、可行性进行评分。

全面合理有效的得4-6分，基本可行的得2-3分，有欠缺的得1分，其余及未提供的不得分。

6

3、合理化建议

根据投标文件提供的合理化建议进行评分：

（1）招标代理重点、难点分析合理符合实际，得0-3分。

（2）解决措施切实可行，得0-3分。

最多得6分，不提供则不得分。

6

4、服务响应

投标单位承诺在2小时内响应的得6分，4小时以内响应的得4分，6小时以内得2分，超出6小时不得分。

6

5、问询、质疑、投诉的应对措施及解决方案

投标人提供的针对代理过程中出现的问询、质疑、投诉的应对措施及解决方案，流程及时间节点把控准确，措施得当得1-4分，有欠缺不得分。

4

四、业绩(20分)

业绩

投标人提供近两年招标代理服务业绩，每提供1份证明材料得1分，最高得20分。（需提供网站截图或中标通知书或委托代理协议）

20